당신은 어떤 리더가 될 것인가? 출처 http://www.yonhapmidas.com/column/leadership/2015-02/150207195933_173857 소통 추구하다 권위 상실… 비전·목표 분명해야 올해 부서장으로 승진한 A부장. 꽤 오래 직장생활을 했지만 리더 역할은 처음이라 서툰 부분이 많지만 그래도 전임자보다는 잘해야겠다는 생각으로 하루하루를 의욕적으로 보냈다. 무엇보다 전임 부서장의 꽉 막히고, 부서원들을 하대했던 권위적인 모습은 닮지 않겠다고 굳게 결심했다. 부서들과 허물없이 지내며 조금 불편하거나 역정이 나도 참고 배려하며 지냈다. 그러던 어느 날 사원 B의 업무처리가 만족스럽지 못했던 A부장은 행여 기분이 상할까 봐 최대한 완곡하게 돌려 말했다. 하지만 어이없게도 B는 “그런..
자살은 스스로에 대한 폭력이에요 왜 자신에게 폭력을 행사하느냐면 내가 패배자이기 때문이에요. 내가 패배자고 못난 모습이기 때문에 나를 제거하는 거예요. 경쟁 사회에서는 경쟁을 내면화해요. 나 스스로가 이 경쟁에, 게임에 뛰어든 거예요 그런데 내가 졌으니까 끝난 거예요. 이런 논리로 자살을 하는 거거든요. 애초에 경쟁 판에 안 뛰어들고 '왜 너희가 경쟁 판을 만들어?' 하는 사람은 안 죽어요. 경쟁 판에 뛰어든 아이들, 1등 하는 아이들이 죽는 거예요. 뒤에서 10등 하는 아이들은 꼴찌 했다고 안 죽어요. 그 아이들은 대개 경쟁을 안 받아들여요. 심지어 자기는 머리는 좋은데 공부를 안 했다는 둥 오만 가지 핑계를 만들어놓죠. 사회 불만 세력들은 안 죽어요. 그런데 체제의 수혜자였던 아이들, 경쟁을 받아들였..
변증법의 기본법칙 1) 대립물의 통일과 투쟁법칙 - 대립물의 통일 - 모순관계의 두가지 성질이 한 대상이나 현상에 함께 존재. └ 변화의 원동력 → 사회의 모순 구조 파악. 2) 양질 전화의 법칙 - 양의 변화가 계속 되서 질적 변화를 일으킨다. - 모순에 따른 변화 발전이 어떠한 방식으로 진행되는지를 보여준다. - 형이상학적 세계관은 양적 변화만을 인정한다. - 양적 변화는 상대적으로 느리며 연속적으로 일어나고, 질적 변화는 상대적으로 변화가 급격하고 불연속적으로 일어난다.(비약) 3) 부정의 부정 법칙 - 변증법적 부정 - 사물이나 현상의 발전 과정에서 낡은 것이 새로운 것으로 대체되는 상황, 낡은 것이 새로운 것에 의해 부정되는 것. - 변화된 새로운 것과 낡은 것 사이에는 공통점이 있음. - 낡은..
유물론(materialism)은 역사의 동력을 초월적인 절대자가 아니라 인간과 환경 사이의 역동적 관계에서 찾으려는 반종교적인 사유 경향- 감각을 통해 머리속에 들어온 형상으로 대상의 존재를 인식- 과학 - 외부 물질이 객관적으로 존재한다는 것을 전재로 함, 새로운 지식을 계속 추구, 진보파 관념론(idealism)은 신이나 절대정신과 같은 정신적 실체가 인간의 역사를 끌고 간다는 사유 경향- 인간의 정신 작용을 통해 대상의 존재를 인식(추상언어, 영혼, 신)- 종교(모든 것은 신에 의해 비롯됨), 지배층, 보수파 철학은 정치적 맥락을 통해 드러난다. (고대의 제정일치 사회. 종교 vs 과학) 1) 주관적 관념론 - 개인의 의식이 모든 것의 근원이다. → 불가지론의 오류 - 세상의 모든 것을 의심. 알 ..
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